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中船集团党组副书记吴永杰调研江南造船党建工作
2017-05-26

2017516日,中船集团党组副书记吴永杰莅临江南造船调研。江南造船党委书记、董事长、总经理林鸥,公司领导朱大弟、朱煜及党群工作部、监察部和审计部等部门负责人参加了调研座谈。

座谈会上,林鸥汇报了江南造船2017年党建工作,江南造船党委按“把方向、管大局、保落实”的总体要求,重点从战略和全局高度,强化企业党建、谋划企业发展,计划每个党委委员将牵头负责一个课题进行研究,解决公司发展问题,积极探索落实全面从严治党要求,推动党建与生产经营深度融合党建工作新路子。会上还专题汇报了公司惩防体系建设工作,按照“零目标、两个责任、三项机制、四条主线、六个重点、二十七项任务”的公司惩防体系框架要求及工作部署,重点介绍了2017年度公司惩防体系建设三个方面重点工作,即:抓“实”两个责任 、抓“常”四风问题查摆、抓“长”物资采购领域廉洁风险防控等。与会人员还就夯实党建工作基础、典型培育等方面进行了补充交流。

吴永杰肯定了公司惩防体系建设工作,认为思路清晰,措施完整。他强调,要充分认识到当前党风廉政建设和反腐败工作面临的形势任务依然艰巨,要在不能腐、不敢腐、不想腐制度、机制和程序建设上下功夫。针对党建工作,他表示,党建工作在央企的作用和地位是和央企承担的责任使命是相关的,党建工作要切忌“空”,要对中心工作的本质有深入理解,不能当看客;要加强顶层制度的设计,完善党建工作的制度和程序,江南要率先探索,认真总结,形成成果,做成集团公司的样板,为集团公司贡献经验。他还强调,党员领导干部要带头坚定理想信念,真学真信,抓住了“关键少数”,真正地下了苦功夫,党建对企业发展促进和引领的效果就会明显提高。谈到典型宣传时,吴永杰强调,要大力开展先进典型的选树工作,充分发挥典型人物对周围党员群众的引领作用,特别要从制度上来保证典型人物的贡献得到充分体现,典型人物的尊严得到充分保障。

 
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