7月16日，公司2022年中层干部管理能力提升专题班正式开班，党委书记、董事长林鸥作开班动员讲话，48名中高层管理人员参加本次培训，副总经理伍朝晖参加开班式，人力资源部部长罗厚毅主持。

林鸥对公司高质量发展面临的现状和形势进行了分析。他强调，公司“11315”战略目标的达成需要技术进步和管理提升双轮驱动，干部能力提升是实现双轮驱动的关键，中层管理人员能力提升尤为重要。虽然当下公司生产经营任务很重，但磨刀不误砍柴工。林鸥要求，参训人员要静下心来，把握好学习机会，进行系统性集中学习；要理论联系实际，放宽眼界、融会贯通，边学边思考；要有“朝乾夕愓”的恒久坚持，有“功不唐捐”的坚定信念，在业务中不断实践，不断提升。

本次专题培训班聚焦提升管理能力和激发创新变革意识，通过“课程学习”、“实例研讨”、“岗位实践”三部曲，运用“2+4+2”的学习模式（即2门基础理论课程、4门企业管理主题课程、2次结合课程的实例研讨），邀请外部企业实战派老师系统性开展为期4个月，共12天的专题培训。